Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах үүрэг хүлээсэн аж ахуйн нэгжийн удирдлага, ажилтан нь хууль, захиргааны акт, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй эс үйлдэхүйн улмаас хүний амь насыг хохироосон гэмт хэрэг. Барилгын ажил гүйцэтгэж байх үед ажилтан шатнаас унаж нас барсан тул компанийн гүйцэтгэх захирал, ерөнхий инженер, бригадын дарга нарыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үүргийг зөрчсөн гэж буруутгасан.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Гүйцэтгэх захирал нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн ажилтан томилж, дотоод журмыг баталж, гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн тул гэм буруугүй гэж үзсэн.
• Прокурор: Шүүгдэгч нарын үйлдлийг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үүргийг биелүүлээгүй гэж үзэн, Эрүүгийн хууль 10.6.1-ээр яллах дүгнэлт үйлдсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэн зорчих эрхийг хязгаарлах болон тэнсэх ял оноосон. Давж заалдах шатны шүүх гүйцэтгэх захирлын холбогдох хэсгийг хүчингүй болгож, түүнийг цагаатгасан. Учир нь гүйцэтгэх захирал нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хариуцсан инженер томилж, ажлын байрны тодорхойлолт, дотоод журмыг баталж, туслан гүйцэтгэгчтэй байгуулсан гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхээр мэргэшсэн ажилтныг томилж, удирдлага, хяналтын тогтолцоог нэвтрүүлсэн тохиолдолд хууль, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн гэж үзнэ.
• Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ажилтан томилоогүй, мэргэжлийн бус хүн ажиллуулсан, эсхүл ажилтныг үүргээ хэвийн явуулахад шаардлагатай нөхцөлөөр хангаагүй байсан тул хууль, захиргааны акт, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэл болно.
• Гүйцэтгэх захирал нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан инженерийг томилж, дотоод журмыг баталж, гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн байсан тул хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр хууль зөрчсөн гэх үндэслэл тогтоогдохгүй (Эрүүгийн хууль 10.6.1, Эрх зүйн шинэ ойлголт).