Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийтийн албан тушаалтан албан үүрэг, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, бусдад эдийн давуу байдал бий болгосон эсэх тухай эрх зүйн маргаан. Нийтийн албаны зохион байгуулагч болон засаг даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч нар ажиллаж байхдаа хэсгийн ахлагчийн ажлын байрны цагийн бүртгэлийг хууль бусаар өөрчилж, ажиллаагүй цагийг ажиллуулсан мэт харуулсан баримт гаргаж, улсын төсвөөс ойролцоогоор 600 мянган төгрөгийн цалингийн мөнгө бодуулан авсан байна.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Өөрсдийгөө нийтийн албан тушаалтан гэж үзэх үндэслэлгүй, гэм буруугүй гэж үзэн давж заалдах гомдол гаргасан.
• Прокурор: Шүүгдэгч нарыг нийтийн албан тушаалтан албан үүрэг, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, бусдад эдийн давуу байдал бий болгосон гэж үзэн яллах дүгнэлт гаргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг бүлэглэн үйлдсэн гэм буруутайд үзэн торгох болон зорчих эрхийг хязгаарлах ял шийтгэсэн. Давж заалдах шатны шүүх шүүгдэгч И.С-д холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгож цагаатгасан, харин шүүгдэгч Д.А-гийн шийтгэлийг торгох ял болгон өөрчилсөн. Учир нь шүүгдэгч И.С-ийн хувьд гэмт хэргийн шинжгүй үндэслэл тогтоогдсон тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох, харин шүүгдэгч Д.А-гийн хувьд гэмт хэрэг үйлдсэн нөхцөл байдал, хохирол, хувийн байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай тул торгох ял болгон өөрчлөх үндэслэлтэй гэж үзэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүгдэгч нарын үйлдлээс гэмт хэргийн шинжгүй үндэслэл тогтоогдсон тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.19).
• Нийтийн албан тушаалтан албан үүрэг, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашигласан гэх хэргийн шинж нь нотлогдоогүй тул шүүгдэгч И.С-ийн хувьд буруу гэх үндэслэл байхгүй гэж дүгнэв.
• Шүүгдэгч Д.А-гийн хувьд гэмт хэрэг үйлдсэн нөхцөл байдал, учруулсан хохирол, хор уршгийн шинж чанар болон хувийн байдлыг харгалзан үзэж, торгох ял тогтоох нь зүйтэй гэж үзэв (Эрүүгийн хууль 22.1).