Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомжийг сахиулах үүрэг хүлээсэн аж ахуйн нэгжийн удирдлагууд болон хариуцсан ажилтнуудын эс үйлдэхүйн улмаас дулааны шугам задарч, ажилтан нас барсан хэргийн хувьд гэм буруутай этгээдийг тодорхойлох, хариуцлага хүлээх асуудал. Дулааны шугам сүлжээний засвар үйлчилгээ хийх явцад шугам задарч, ажилтан амьсгалын замын түлэгдэлт болон биеийн гадаргуугийн түлэгдлийн улмаас нас барсан баримттай байсан тул аж ахуйн нэгжийн удирдлагууд болон бусад оролцогчдыг хэрэгсэхгүй болгож, зөвхөн нэг этгээдийг гэм буруутай гэж үзсэн.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Өөрийн үйлдэл, эс үйлдэхүйд дүгнэлт хийсэн боловч бусад шүүгдэгчдийн үүрэг хариуцлагыг хөндөөгүй, гэм буруутай гэж үзэх үндэслэлгүй гэж үзэв.
• Прокурор: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу, бусад шүүгдэгчдийн үйлдэл, эс үйлдэхүйд үндэслэл бүхий хууль зүйн дүгнэлт хийгээгүй тул шийтгэх тогтоолыг хүчингүй болгохыг шаардсан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэг шүүгдэгчийг гэм буруутай гэж үзэн шийтгэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийтгэх тогтоолыг хүчингүй болгосон. Учир нь анхан шатны шүүх зөвхөн нэг шүүгдэгчийн үйлдэлд дүгнэлт хийсэн боловч бусад шүүгдэгчдийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, хяналт тавих үүрэг хүлээсэн байсан тул тэдгээрийн үйлдэл, эс үйлдэхүйд хэрэгт авагдсан шинжээч, гэрч нарын мэдүүлгийг харьцуулан шинжилж, үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах үндсэн чиг үүрэг хүлээдэг тул ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай нөхцөл, боломж, хамгаалалтын хэрэгслээр хангах, дотоод хяналт тавих үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 27.1, 28.1, 28.2, 35.1).
• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан мэргэшсэн ажилтан томилоогүй, эсхүл ажилтан аюулгүй ажиллагааны сургалт, зааварчилгаа аваагүй байсан тохиолдолд энэ нь хууль, захиргааны хэм хэмжээний актаар хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэл болно (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 17.1, 17.2.3, 17.3, 17.4, 28.1.8).
• Гэмт хэргийн субьект болох аж ахуйн нэгжийн удирдлагууд болон хариуцсан ажилтнуудын үйлдэл, эс үйлдэхүйн хамаарлыг нотлох баримт, шинжээчийн дүгнэлтэд үндэслэн тус бүр нь хэрхэн үүрэг хүлээсэн, хэрхэн хариуцлага хүлээх ёстойг үндэслэл бүхий хууль зүйн дүгнэлтээр тогтоох ёстой.