📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Иргэн Д.Мөнхжаргал нь Н.Нарангэрэлийг хууль бусаар халсан, албан тушаал бууруулсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Н.Нарангэрэл нь “Орон нутгийн өмч” ОНӨААТҮГ-ын нярав албан тушаалд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай түйцэх хөлс гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Д.Мөнхжаргал нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2024-02-14, Дугаар: 210/МА2024/00295
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Н.Нарангэрэлийн албан тушаалыг бууруулсан нь хууль бус болохыг тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх нөхцөл байдал тогтоогдоогүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-04-18, Дугаар: 210/МА2024/00096
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийг бүх талаар нь бодитойгоор шинжлэн судлаагүй, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Н.Нарангэрэлийг “Орон нутгийн өмч” ОНӨААТҮГ-ын нярав албан тушаалаас чөлөөлж, үйлчлэгчээр томилсон нь Монгол Улсын Засгийн газрын 2019 оны 329 дүгээр тогтоолоор батлагдсан “Төрийн өмчийн оролцоотой хуулийн этгээдийн ажилтныг ажилд авах, чөлөөлөх журам”-ын 2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1-д заасныг зөрчөөгүй.
- Нэхэмжлэгчийн албан тушаал буурсан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хөлс гаргуулах шаардлага үндэслэлгүй.
- Анхан шатны шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, хэргийн оролцогчдын эрхийг хангаж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөх, хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй.