Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай /шинэчилсэн найруулга/
28 дугаар зүйл.Гадаад ажилтны хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хугацааг сунгах
- Эхэд тэмдэглэсэн төлөв
- Албан эхэд хүчинтэй
- Баталсан
- Сангийн хувилбар нийтэлсэн
Legalinfo.mn-ийн эх бичвэрийн унших хувилбар. Хамгийн сүүлийн өөрчлөлт, мөрдөх хугацааг албан эхээс шалгана уу.
28.1.Гадаад ажилтны хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хугацааг ажил олгогчийн хүсэлт, ажлын гүйцэтгэл, хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны ангилал, цаашид ажиллуулах болсон үндэслэл, хуулиар хүлээсэн үүргийн биелэлтийг үндэслэн сунгаж болно.
28.2.Энэ хуулийн 21.2, 21.3-т зааснаас бусад гадаад ажилтан Монгол Улсад тасралтгүй хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн нийт хугацаа таван жилээс илүүгүй байна.
Энэ зүйлд иш татсан заалтууд
- Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай /шинэчилсэн найруулга/: 21 дүгээр зүйл.Гадаад ажилтны ажлын байрны төрөл, ангилал
Ишлэлийн эх
Энэ хуулийн 21.2, 21.3-т зааснаас бусад гадаад ажилтан Монгол Улсад тасралтгүй хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөр
Энэ зүйлийг иш татсан заалтууд
- Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай /шинэчилсэн найруулга/: 35 дугаар зүйл.Хөндлөнгийн хяналт
Ишлэлийн эх
Энэ хуулийн 6, 9, 12, 13, 15, 17, 23, 25, 26, 28, 30, 31, 32 дугаар зүйлд заасан үйл ажиллагааны хуули