Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Шударга өрсөлдөөн, хэрэглэгчийн төлөө газрын даргын 2020 оны Б/87 дугаар тушаалаар нэхэмжлэгч Ц.Т-г Төрийн захиргаа, удирдлагын газрын даргын албан тушаалаас чөлөөлж, орон тооны зөвлөхөөр томилсон.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Т нь Б/87 дугаар тушаалыг илт хууль бус болохыг тогтоолгож, өмнөх ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Шударга өрсөлдөөн, хэрэглэгчийн төлөө газрын дарга нь нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, Ц.Т-г Төрийн албаны тухай хуулийн 44.2-т заасан үндэслэлээр сэлгэн ажиллуулсан гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2021-09-29, Дугаар: 612
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Б/87 дугаар тушаалыг илт хууль бус болохыг тогтоон, Ц.Т-г өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгож, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3, 23.4, 31.3, 44.2, 49.1, 49.2, 62.1.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 40.2.3, 40.4, 47.1.6.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2021-12-08, Дугаар: 669
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 44.2, 44.3, Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.1.6.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2022-02-15, Дугаар: 82
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг сэлгэн ажиллуулахдаа тухайн албан хаагчийн бичгээр гаргасан зөвшөөрөл байх ёстой. Нэхэмжлэгч Ц.Т сэлгэн ажиллуулахыг зөвшөөрсөн баримт байхгүй.
• Нэхэмжлэгчийг томилсон "Орон тооны зөвлөх" албан тушаал нь Шударга өрсөлдөөн, хэрэглэгчийн төлөө газрын баталсан албан тушаалын жагсаалтад байхгүй.
• Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг албан тушаалаас чөлөөлөх, сэлгэн ажиллуулахдаа Төрийн албаны тухай хуулийн 44, 46 дугаар зүйлүүдийн зохицуулалтыг хэрэглээгүй, хууль зүйн үндэслэл тодорхойгүй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 49.1, 49.2, 62.1.1-д зааснаар төрийн жинхэнэ албан хаагчийг хуульд зааснаас бусад үндэслэлээр чөлөөлөх, халахыг хориглоно.
• Маргаан бүхий Б/87 дугаар тушаалд Ц.Т-г чөлөөлөх хуульд заасан үндэслэл байхгүй тул Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.1.6-д заасан илт хууль бус захиргааны акт байна.
• Б/87 дугаар тушаал илт хууль бус болох нь тогтоогдсон тул түүнээс хойш гарсан Б/115 дугаар тушаал нэхэмжлэгчийн эрх зүйн байдалд үр дагаваргүй.
• Нэхэмжлэгч өмнө нь ажиллаж байсан Төрийн захиргаа, удирдлагын газрын даргын албан тушаал нь бүтцийн өөрчлөлтөөр Тамгын газрын дарга болсон тул тухайн албан тушаалд томилуулахаар шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
• Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг Б/115 дугаар тушаалаар чөлөөлөгдсөн өдрөөс эхлэн тооцож олгохоор залруулсан.