Шүүхийн тогтоол #2003

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өмнөх ажлаас чөлөөлөгдсөн, шилжилт хийгдсэн шийдвэрүүдийг хууль бус гэж үзэн, урьд эрхэлж байсан албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлага гаргав. АНХАН ШАТ: Төрийн албаны тухай хууль, Захиргааны ерөнхий хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, албан бичгийг хүчингүй болгож, тушаалыг илт хууль бусд тооцон, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоосугай гэсэн шийдвэр гаргав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчлөн, албан тушаалд эгүүлэн тогтоохын оронд томилохыг даалгаж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахаас татгалзав. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагч нь давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг эс зөвшөөрч, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, шүүхээс гаргах боломжгүй шийдвэр гаргасан, шүүхээс бүрэн судлаагүй гэх зэрэг үндэслэлээр гомдол гаргав. ҮНДЭСЛЭЛ: * Нэхэмжлэгч нь төрийн албаны хуульд заасан чиг үүргээ хэвээр хадгалж байсан албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн нь хууль бус захиргааны акт байв. * Байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан хэдий ч нэхэмжлэгчийн албан тушаалын чиг үүрэг хадгалагдан үлдсэн тул нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөн гэх үндэслэл нь байна. * Нэхэмжлэгч нь албан тушаалд томилоогүй байхад ажлаас халагдсан гэж маргасан нь үндэслэлтэй. * Шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацааг албан бичиг гарах үеэс тооцох нь зүйтэй бөгөөд гомдол хуульд заасан хугацаанд гаргасан байна. * Шүүхүүд гаргасан шийдвэрүүд нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий тул давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээв.