Шүүхийн тогтоол #1296

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Ц.П нь Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын өөрт ногдуулсан сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгож, ажлаас халагдсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах нэхэмжлэл гаргажээ. Хариуцагч тал нь шүүхийн шийдвэр, магадлалыг үндэслэлгүй хэмээн үзэж, тодорхой үүргээ биелүүлээгүй нь тогтоогдоогүй, шүүх хуралдаанд нотлох баримтыг бүрэн цуглуулаагүй гэж гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн нэхэмжлэлийг хангаж, сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгон, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хэрэгт авагдсан баримтуудад үндэслэн зөв дүгнэлт хийсэн гэж үзэн, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: * Нэхэмжлэгч ажлаас халагдах хэмжээний зөрчил гаргасан нь тогтоогдоогүй. * Захирамжийг биелүүлээгүй гэх үндэслэл нь тодорхойгүй, нэхэмжлэгчийн албан тушаалын чиг үүрэгт хамааралтай эсэх нь батлагдаагүй. * Захиргааны байгууллага нь шийдвэр гаргахдаа холбогдох бүх нөхцөл байдлыг нарийвчлан шинжлэн судлах, шийдвэр нь ойлгомжтой, тодорхой, үндэслэлтэй байх хуулийн шаардлага хангагдаагүй. * Хариуцагчийн гомдолд дурдсан “албан үүрэгтээ хариуцлагагүй хандсан” гэх байдал нь нэхэмжлэгчийг шууд буруутгах баримт болоогүй. * Шүүх нь хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг бүрэн цуглуулж, хариуцагчийн эрхийг хязгаарлаагүй. * Төрийн албан хаагчид сахилгын шийтгэл оногдуулахдаа томилсон байгууллагын эрх бүхий албан тушаалтны шийдвэр үндэслэлтэй байх бөгөөд шүүхэд маргасны дараа нотлох баримт цуглуулах нь алдаатай шийдвэрийг зөвтгөх үндэслэл болохгүй.