Тогтоол №1038

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаалаас бууруулсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн ажлын хангалтгүй гүйцэтгэл, ёс зүйн асуудлууд, санхүүгийн болон үйл ажиллагааны зөрчлийг үндэслэл болгосон. АНХАН ШАТ: Байгаль орчин, аялал жуулчлалын сайдын тушаалыг нэг сараар түдгэлзүүлж, хариуцагчийг Захиргааны ерөнхий хуулийн 27 дугаар зүйлд заасан журмын дагуу ажиллаж, нэхэмжлэгчээс зөрчлийн талаар тайлбар авч, үйл явц, үр дүнгийн талаар тэмдэглэл үйлдэн, шинэ акт гаргаагүй тохиолдолд тушаалыг хүчингүй болсонд тооцохоор шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн заалтуудыг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, сайдын тушаалыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалинтай тэнцэх олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг тооцож, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг сайдад даалгасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ:

• Ажлын хэсгийн шалгалтын үр дүн нэхэмжлэгчийг албан тушаал бууруулах тушаал гарах үед хүчин төгөлдөр үйлчилж эхлээгүй байсан нь хариуцагчийн тайлбарыг няцаасан.
• Захиргааны байгууллага нь нэхэмжлэгчийн албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн болохыг нотлох баримтаар тогтоогоогүй, Захиргааны ерөнхий хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.4-т заасан үүргээ биелүүлээгүй.
• Захиргааны байгууллага нь иргэдийн гомдлыг шалгаж тогтоохгүйгээр шууд шийдвэр гаргах эрхгүй бөгөөд гомдлын үйл баримтыг өөрөө шалгаж тодруулах үүрэгтэй.