Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийн нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох болон цалингийн зөрүүг төлөх тухай захиргааны үйлдэл. Нэхэмжлэгч нь төрийн албаны зүгээс хуульд заасан нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгохгүй байсан болон цалингийн дутуу төлөлт хийсэн нь хууль бус гэж үзэн маргаан үүсгэсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллага нь хууль тогтоомжид заасан нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох үүрэг болон цалингийн зөрүүг төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул эдгээрийг олгохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангахаар шийдвэрлэсэн байна. Давж заалдах шат анхан шатны шийдвэрийг хангаж, хариуцагч байгууллагыг нэхэмжлэгчид нэг удаагийн буцалтгүй тусламж болон цалингийн зөрүүг олгохыг даалгасан шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэгчийн төлсөн тэмдэгтийн хураамжийг хариуцагчаас гаргуулахыг тогтоосон. Учир нь хариуцагч байгууллагын үйлдэл нь Төрийн албаны тухай хууль, Тагнуулын байгууллагын тухай хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомжийн заалтуудыг баримтлан мөрдөөгүй тул эдгээр үйлдэл нь хууль бус юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн албан хаагчийн нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох эрх, үүрэг нь холбогдох хуулиудын заалтад тулгуурласан тул хариуцагч байгууллага үүнийг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй (Төрийн албаны тухай хууль 4.5, 46.2.2, 60.1, 61.1.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хууль 5.1.3, Тагнуулын байгууллагын тухай хууль 17.8, 26.3, Цэргийн албан хаагчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль 9.3).
- Цалингийн дутуу төлөлт нь хууль бус тул хариуцагч байгууллага цалингийн зөрүүг бүрэн төлөх үүрэгтэй.
- Захиргааны хэрэгт нэхэмжлэгч төлсөн улсын тэмдэгтийн хураамжийг хариуцагчаас гаргуулах нь зохицуулалттай (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 47.1, 48.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух