Тогтоол №8992

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Т.А-д өндөр насны тэтгэвэр тогтоохдоо ажилласан жил, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцох хуулийг хэрэглэсэн боловч суралцаж байсан хугацааг нь буруу оруулан тооцсоноос үүдэн тэтгэвэр авах 20 жилийн болзол хангаагүй гэж үзэн, илүү олгосон тэтгэврийг буцаан төлүүлэхээр тогтоосон улсын байцаагчийн актыг эс зөвшөөрч маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Т.А /Нийгмийн даатгалын улсын байцаагчийн актыг хүчингүй болгуулах/
• Хариуцагч: Ховд аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн хяналт шалгалтын улсын байцаагч /Тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсээгүй тул актыг хууль ёсны гэж маргасан/

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2025-05-12, Дугаар: 23
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.2-т заасан 20-иос доошгүй жил тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлсөн байх шаардлагыг хангаагүй тул тэтгэвэр тогтоосон нь үндэслэлгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: [Магадлалын огноо байхгүй], Дугаар: 125/2023/0012/З
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.А
• Гомдлолын шалтгаан: Тэтгэврийг нийгмийн даатгалын байгууллага өөрөө хянаж тогтоосон тул ажилтны алдаанаас үүссэн төлбөрийг иргэн хариуцах ёсгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ажилласан жил, тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцох тухай хуулийн үйлчлэл нь гагцхүү өөрөөс үл хамаарах шалтгаанаар ажил эрхлэх боломжгүй байсан иргэдэд хамаарна.
• Нэхэмжлэгч нь 1992-01-01-ээс 1992-07-01 хүртэлх хугацаанд Анагаахын ухааны дунд сургуульд суралцаж байсан нь тогтоогдсон тул энэ хугацааг ажилласан жил болон шимтгэл нөхөн төлсөн хугацаанд тооцохгүй.
• Суралцаж байсан 5 сар 8 хоногийн хугацааг хасаж тооцоход нийт ажилласан хугацаа 19 жил 6 сар 22 хоног болж байгаа нь тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах 20 жилийн доод босгод хүрэхгүй байна.
• Тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсээгүй байхад тэтгэвэр тогтоон авсан тул илүү олгосон 5,690,322 төгрөгийг буцаан төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн улсын байцаагчийн акт хуульд нийцсэн.
• Нийгмийн даатгалын байгууллагын ажилтны алдаатай үйлдэл нь иргэний хуулиар хүлээсэн үүргийг чөлөөлөх, үндэслэлгүйгээр тэтгэвэр авах эрхийг нээх үндэслэл болохгүй.