Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Прокурор П.Э-г ажил албан тушаал хавсран гүйцэтгэх, согтууруулах ундаа хэрэглэж зөрчил гаргасан гэж үзээд ёс зүйн зөвлөлийн 32, 33 дугаар дүгнэлт гаргаж, Б/68 тушаалаар ажлаас халсан.
• Нэхэмжлэгч: П.Э – 32, 33 дугаар дүгнэлт, Б/68 тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эргүүлэн тогтоох.
• Хариуцагч: Улсын Ерөнхий прокурор – дүгнэлт, тушаал хууль нийцсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2024-04-23, Дугаар: 360
• Шийдвэр: 33 дугаар дүгнэлтийг хүчингүй болгож, 32 дугаар дүгнэлт, Б/68 тушаалыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Прокурорын тухай хуулийн 62.1, 67.1.5, Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.4 зөрчсөнийг тогтоож, 33-ыг эрүүлжүүлэх байранд хүлээн аваагүй тул хүчингүй, үлдсэнийг хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-11-11, Дугаар: 128/2024/0226/З
• Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдолын шалтгаан: 32 дугаар дүгнэлт, тушаалыг хэрэгсэхгүй болгосон буруу, гэрээ ажил хавсран биш, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, ашиг сонирхлын зөрчилгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• 32 дугаар дүгнэлт: "Ажил гүйцэтгэх гэрээ" байгуулсан нь Прокурорын тухай хуулийн 62.1, ёс зүйн дүрмийн 2.4.5, 2.4.10 зөрчсөн, гэрээ цуцлах нэхэмжлэл гаргасан хүртэл зөрчил үргэлжилсэн тул сахилгын дүрмийн 5.1 хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрээгүй.
• 33 дугаар дүгнэлт: Согтууруулах ундаа хэрэглэж иргэнийг өшиглөсөн нь ёс зүйн дүрмийн 2.4.18, 2.4.22 зөрчсөн, эрүүгийн шүүхийн шийтгэвэр хүчинтэй тул анхан шатны хүчингүй болгох буруу.
• Б/68 тушаал: Дээрх дүгнэлтүүд дээр үндэслэн ажлаас халах нь Прокурорын тухай хуулийн 48.1.5, 66.3, 67.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.4 нийцсэн, сахилгын шатлал шаардлагагүй.