Тогтоол №8234

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ц.Б нь төрийн албанд 29 жил ажилласан боловч гэмт хэрэг үйлдсэн нь шүүхээр тогтоогдсон үндэслэлээр ажлаас халагдсан. Үүний дараа өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо төрийн албан хаагчийн нэг удаагийн буцалтгүй тусламж авах хүсэлт гаргасан боловч хариуцагч татгалзсан байна.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Б. Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1-д заасан 36 хүртэлх сарын цалинтай тэнцэх буцалтгүй тусламж олгохоос татгалзсан татгалзлыг хууль бус болохыг тогтоож, тусламж олгохыг даалгах.
• Хариуцагч: Хөвсгөл аймгийн Засаг дарга. Нэхэмжлэгч тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэлээр бус, харин ажлаас халагдсан тул тусламж авах эрх үүсээгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2024-07-16, Дугаар: 126/ШШ2024/0106
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1-д заасан тусламж нь зөвхөн тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн эсвэл насны дээд хязгаарт хүрсэн үндэслэлээр чөлөөлөгдсөн албан хаагчид хамааралтай. Нэхэмжлэгч сахилгын шийтгэлээр ажлаас халагдсан тул уг баталгааг эдлэх эрхгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-09-25, Дугаар: 221/МА2024/0622
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуулийг буруу тайлбарласан, тасралтгүй ажиллах шаардлага цуцлагдсан тул тэтгэмж авах эрхтэй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1 дэх заалт нь төрийн албанд олон жил ажилласан албан хаагчийг өндөр насны тэтгэвэрт гарахад нь урамшуулах зорилготой бөгөөд зөвхөн хуулийн 46.2.2, 46.2.3-т заасан үндэслэлээр чөлөөлөгдсөн тохиолдолд олгогдоно.
• Нэхэмжлэгч нь гэмт хэрэг үйлдсэн үндэслэлээр ажлаас халагдсан тул түүний төрийн албан хаагчийн эрх зүйн харилцаа тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнө дуусгавар болсон байна.
• Засгийн газрын 2019 оны 7 дугаар тогтоолоор батлагдсан журмын дагуу төрийн албанаас чөлөөлөгдсөний дараа тэтгэвэр тогтоолгосон иргэнд энэхүү тусламж хамаарахгүй.
• Засгийн газрын 2023 оны 243 дугаар тогтоолоор "тасралтгүй ажилласан байх" шаардлагыг хассан нь сахилгын шийтгэлээр халагдсан этгээдэд буцалтгүй тусламж олгох үндэслэл болохгүй.
• Нэхэмжлэгч тэтгэвэр тогтоолгох үедээ төрийн албан хаагч биш байсан тул хуульд заасан нийтлэг баталгааг эдлэх шалгуур нөхцөлийг хангаагүй.