ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч нь албан тушаалаас чөлөөлөгдсөнтэй холбогдуулан гаргасан нэхэмжлэлийн шаардлагыг анхан шатны шүүх бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон шийдвэрийг эс зөвшөөрч давж заалдах гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн гаргасан "албан тушаал хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин, шимтгэл гаргуулах" тухай шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Төрийн албаны тухай хуулийн баталгааг зөрчсөн, үндэслэлгүй гэж гомдоллож, шаардлагыг бүхэлд нь хангахыг хүссэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Орон тоо, албан тушаалын ангилал шинэчлэн батлагдсантай холбогдуулан хуульд зааснаар тухайн албан тушаалын сул орон тоонд сонгон шалгаруулалт зарлаж, шалгуур үзүүлэлтээр хамгийн өндөр оноо авсан иргэнийг томилуулахаар нэр дэвшүүлсэн нь хуульд нийцсэн байх тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух