Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийг албан тушаалаас чөлөөлөх болон шалгалт зарлах нь хууль ёсны эсэх тухай маргаан. Төрийн албан хаагч нь хяналтын хэлтсийн даргын албан тушаалын түр томилогдон ажиллаж байсан тул тухайн орон тоог сул болгож, шалгалт зарлах нь хууль бус гэж маргасан. Хариуцагч байгууллага нь зохион байгуулалтын бүтцийн шинэчлэл хийсэн тул албан тушаалын ангилал, зэрэглэл шинэчлэгдсэн бөгөөд шалгалт зарлах нь хууль ёсны дагуу хийгдсэн гэж үзсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг албан тушаалаас чөлөөлөх нь хууль бус, мөн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Зохион байгуулалтын бүтцийн шинэчлэл хийсэн тул албан тушаалын ангилал, зэрэглэл шинэчлэгдсэн бөгөөд шалгалт зарлах нь хууль ёсны дагуу хийгдсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Төрийн албан тушаалын ангилал, зэрэглэл шинэчлэгдсэн тул сул орон тоонд төрийн албаны тусгай шалгалт зарлах нь хуульд нийцсэн, учир нь шалгалтаар хамгийн өндөр оноо авсан иргэнийг томилуулахаар нэр дэвшүүлэх нь холбогдох журам, хуульд зааснаас үүдэлтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн орон тоо, албан тушаалын ангилал, зэрэглэл шинэчлэгдсэн тул тухайн албан тушаалын сул орон тоонд төрийн албаны тусгай шалгалт зарлах нь хууль ёсны дагуу хийгдсэн (Төрийн албаны тухай хууль 27.1.1, 33.2).
- Төрийн албан хаагч нь төрийн албаны тусгай шалгалт өгөх замаар томилогдох эрхтэй тул шалгалт зарлах нь хуульд нийцсэн (Төрийн албаны тухай хууль 33.2.2, 33.8).
- Төрийн албан хаагч нь төрийн албаны тусгай шалгалт өгөх замаар томилуулахаар нэр дэвшүүлсэн бол тэр нь хууль ёсны дагуу хийгдсэн (Төрийн албаны тухай хууль 27.1.1).