Тогтоол №6935

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: З.Н нь Г аймгийн Хөхморьт сумын Байгаль орчны байцаагчаар 3 жил ажиллаж байгаад үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан гэж үзсэн.
• Нэхэмжлэгч: З.Н, ажлаас үндэслэлгүй халсан шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
• Хариуцагч: Г аймгийн Хөхморьт сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга, нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч давж заалдах гомдол гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2014-07-04, Дугаар: 22
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч З.Н-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
• Үндэслэл: Захиргааны хэргийн анхан шатны 4 дүгээр шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2014-08-27, Дугаар: 210/МА2014/0130
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулах.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн 2014 оны 7 дугаар сарын 04-ний өдрийн 22 дугаар шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан боловч хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоогоогүй, хууль хэрэглээний зөрчил гаргасан.
• Сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалтан нь Төрийн албаны зөвлөлийн 2012 оны 102 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалын тодорхойлолт”-д заасан ерөнхий шаардлага хангасан байх ёстой.
• Гэвч Засаг даргын Тамгын газрын даргын тухайн үед мөрдөгдөж байсан хуулиар тогтоосон бүрэн эрхийн хүрээнд нэхэмжлэгчийн ажил байдлыг судлан тогтоосон, дүгнэлт гаргасан эсэх нь тодорхойгүй байна.
• Шүүх хуралдааны тэмдэглэлд нэхэмжлэгчээс "Засаг даргын Тамгын газрын дарга намайг ажлаас халахдаа ямар шийдвэр гаргасан юм бэ" гэсэн асуултад хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч "Засаг даргын Тамгын газрын даргын тушаал байхгүй" гэж хариулсан нь тухайн албан тушаалтан шийдвэр гаргаагүй болохыг харуулж байна.
• Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөх, халсан талаар ямар нэгэн захиргааны акт үйлдэгдээгүй байхад шүүхээс “ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах” гэсэн нэхэмжлэлийг ханган шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 3.1.2-т заасан “Захиргааны акт”-ын ойлголтод хамаарахгүй байхад нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн нь учир дутагдалтай.
• Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 50.1.1-т заасныг зөрчиж, хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоохгүйгээр хэргийг шийдвэрлэсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах үндэслэлтэй.