Захиргаа хэрэг·Давж шатны шүүх

Тогтоол №6473

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Нийслэлийн БОНХГ Д.А-г эрүүл мэндийн шалтгаанаар түр чөлөөлсөн Б/109 тушаалын үндэслэл (өргөдөл байсан эсэх) маргаантай.
Нэхэмжлэгч: Д.А-, тушаал хүчингүй болгох, байгаль хамгаалагчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал нөхөн бичилт.
Хариуцагч: Нийслэлийн БОНХГ, Д.А- өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдсөн, бүртгэл, ажил хүлээлцэх, гэрчээр нотолсон.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2016-03-07, Дугаар: 166
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1, өргөдлийн бүртгэл, гэрчийн мэдүүлгээр өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдсөн гэж үзэв.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2016-03-07, Дугаар: 166
Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шат нотлох баримтыг буруу үнэлж, хариуцагчийн ажилтны гэрчийг ашиглан хууль зөрчсөн.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хангасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1-д эрүүл мэндийн шалтгаанаар түр чөлөөлөхөд өргөдөл, мэргэжлийн байгууллагын дүгнэлт шаардлагатай, хариуцагч огноо зөрүүтэй бүртгэл, гарын үсэггүй өргөдөл, өвчний баримт нотлоогүй.
Хариуцагчийн мэргэжилтнүүдийн гэрчийн мэдүүлэг нотлох баримт болох боломжгүй (ЗХХШТХ 30.1, ИХШХШТХ 40.2, 40.3).
Хууль бус чөлөөлөлтийн улмаас ажилгүй хугацааны цалин олгох (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1), 2014-12-16-аас 2016-03-07 хүртэл 6.750.491 төгрөгийг гаргуулах, эгүүлэн тогтоох.
Нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтрүүлээгүй, салбар зөвлөлийн шийдвэр, өмнөх шүүхийн тогтоол нийтэд илэрхий (ЗХХШТХ 34.1.8, Төрийн албаны тухай 39.1.1).
Улсын тэмдэгтийн хураамж 70200 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан олгох.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №6935·Захиргаа · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: З.Н нь Г аймгийн Хөхморьт сумын Байгаль орчны байцаагчаар 3 жил ажиллаж байгаад үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан гэж үзсэн. - **Нэхэмжлэгч**: З.Н, ажлаас үндэслэлгүй халсан шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах. - **Хариуцагч**: Г аймгийн Хөхморьт сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга, нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч давж заалдах гомдол гаргасан. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2014-07-04, **Дугаар**: 22 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэгч З.Н-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах. - **Үндэслэл**: Захиргааны хэргийн анхан шатны 4 дүгээр шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2014-08-27, **Дугаар**: 210/МА2014/0130 - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулах. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн 2014 оны 7 дугаар сарын 04-ний өдрийн 22 дугаар шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан боловч хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоогоогүй, хууль хэрэглээний зөрчил гаргасан. - Сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалтан нь Төрийн албаны зөвлөлийн 2012 оны 102 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалын тодорхойлолт”-д заасан ерөнхий шаардлага хангасан байх ёстой. - Гэвч Засаг даргын Тамгын газрын даргын тухайн үед мөрдөгдөж байсан хуулиар тогтоосон бүрэн эрхийн хүрээнд нэхэмжлэгчийн ажил байдлыг судлан тогтоосон, дүгнэлт гаргасан эсэх нь тодорхойгүй байна. - Шүүх хуралдааны тэмдэглэлд нэхэмжлэгчээс "Засаг даргын Тамгын газрын дарга намайг ажлаас халахдаа ямар шийдвэр гаргасан юм бэ" гэсэн асуултад хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч "Засаг даргын Тамгын газрын даргын тушаал байхгүй" гэж хариулсан нь тухайн албан тушаалтан шийдвэр гаргаагүй болохыг харуулж байна. - Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөх, халсан талаар ямар нэгэн захиргааны акт үйлдэгдээгүй байхад шүүхээс “ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах” гэсэн нэхэмжлэлийг ханган шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 3.1.2-т заасан “Захиргааны акт”-ын ойлголтод хамаарахгүй байхад нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн нь учир дутагдалтай. - Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 50.1.1-т заасныг зөрчиж, хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоохгүйгээр хэргийг шийдвэрлэсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах үндэслэлтэй.