Тогтоол №657

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь сумын Тамгын газрын мэргэжилтний албан тушаалд томилохыг даалгуулах нэхэмжлэл гаргасан. Тэрээр төрийн албаны шалгалтад тэнцэж нөөцөд бүртгэгдсэн бөгөөд тухайн албан тушаалын өмнөх ажлын байрны тодорхойлолтод түүний мэргэжил нийцэж байсан гэж үзсэн. Хариуцагч нь сул орон тоог нуун дарагдуулж, шалгалтгүй хүнийг томилсон, улмаар ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчилж, нэхэмжлэгчийг томилохоос татгалзсан тухай маргаан үүсгэсэн. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Шүүх нь хариуцагчийн шинэчлэн баталсан ажлын байрны тодорхойлолтыг хүчин төгөлдөр гэж үзэж, уг тодорхойлолтод нэхэмжлэгчийн мэргэжил шаардлага хангаагүй тул томилуулах үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, өмнөх ажлын байрны тодорхойлолтыг үл тоомсорлож, нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн, хууль бусаар томилогдсон хүнийг ажиллуулж байхад өөрийг нь томилоогүй нь буруу хэмээн гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. Шүүх нь хариуцагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэн баталсан нь хууль зөрчөөгүй бөгөөд шинэ тодорхойлолтод нэхэмжлэгчийн мэргэжил нийцэхгүй байна гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх нь төрийн байгууллагуудын уялдаагүй, хариуцлагагүй үйл ажиллагаанаас үүдэж нэхэмжлэгчийг нэр дэвшүүлсэн байсан ч энэ нь одоо хүчин төгөлдөр байгаа ажлын байрны тодорхойлолтын шаардлагыг хангаагүй нэхэмжлэгчийг тухайн албан тушаалд томилуулах үндэслэл болохгүй гэж дүгнэсэн. Өөр этгээдийг хууль бусаар томилсон гэх гомдол нь нэхэмжлэлийг хангах үндэслэл болохгүй бөгөөд нэхэмжлэгч хохирол учирсан гэж үзвэл зохих журмын дагуу шийдвэрлүүлэх эрхтэй.