Тогтоол №650

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь орон нутгийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгуулж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.

АНХАН ШАТ: Сумын Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Энэ нь Төрийн албаны тухай болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг үндэслэсэн болно.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг нэг талыг барьсан, үндэслэл муутай гэж үзэж, нэхэмжлэгчийг өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан тул чөлөөлсөн нь хууль ёсны гэж гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрээс Төрийн албаны тухай хуулийн зарим зүйл заалтыг хасч өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг үндэслэлтэй хангасан. Төрийн албан хаагчийг үр дүнгийн гэрээ байгуулахаас татгалзаж, өөрийн санаачилгаар чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус. "Өөрийн санаачилгаар чөлөөлөгдөх хүсэлт" гэдэг нь хөндлөнгийн шахалтгүй, өөрийн хүсэл зоригоор гаргасан бичгийн хүсэлтийг хэлнэ. Хурал дээр "ажлаас гаръя" гэж хэлснийг хуульд заасан чөлөөлөгдөх хүсэлт гэж үзэхгүй. Мөн "үр дүнгийн гэрээ байгуулахаас татгалзсан" нь төрийн албанаас чөлөөлөх хууль ёсны үндэслэл биш. Иймд хариуцагчийн гомдол үндэслэлгүй. Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 19.3, 35.1.5 заалтуудыг баримталсан нь буруу байсан тул давж заалдах шатны шүүх эдгээр заалтуудыг хассан.