📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дорноговь аймгийн Замын-Үүд сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргаас мэргэжилтэн Б.Б-Уыг ажлаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Иргэн Б.Б-У - тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
- Хариуцагч: Дорноговь аймгийн Замын-Үүд сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга - Б.Б-У ажлын үүргээ цалгардуулсан зөрчил гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Тушаалыг хүчингүй болгож, Б.Б-Уыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 3,935,424 төгрөгийг олгох.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, 27.2.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт Б.Б-У ажлын үүргээ цалгардуулсан зөрчил гаргасан гэж үзсэн нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхи.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Б.Б-У ажлын үүргээ цалгардуулсан зөрчил гаргасан гэж үзсэн нь үндэслэлтэй.
- Хариуцагч Б.Б-У ажлын үүргээ цалгардуулсан зөрчил гаргасан гэж үзсэн нь үндэслэлгүй гэж дурдсан нь маргаан бүхий.
- Б.Б-У 2015 оны 08 дугаар сарын 13, 14-ний өдрүүдэд магистрын дадлагын сургалттай байсан нь тогтоогдсон.
- Б.Б-У ажлын цагаар ажил үүргээ гүйцэтгэх явцдаа цаг үеийн хариуцлагатай ажлыг цалгардуулж, хурлын тэмдэглэл бичих ажлыг орхигдуулсан үйлдлийг ёс зүйн зөрчил гэж үзэхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух