Тогтоол №5691

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэх, шинэ албан тушаалд томилуулах шаардлага гаргав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгон, томилох, цалин, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь шийдвэрийг эсэргүүцэж, ажлын байр өөрчлөгдсөн ч чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан тул ажлаас чөлөөлөх нь үндэслэлгүй, мөн нэхэмжлэгч нь шинэ албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангаагүй гэж маргав.

ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.3-д заасан "чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн" гэсэн үндэслэл нь буруу хэрэглэгдсэн. Ажлын байр цомхотгогдсон тул Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-ийг баримталж, 3 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэлэг олгосон нь үндэслэлтэй. Нэхэмжлэгч нь ахлах түшмэлийн албан тушаалд тавигдах тусгай шаардлагыг хангаагүй, мөн анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнээс хэтэрсэн шийдвэр гаргасан.