📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ГЭГД-ын 2022 оны 02 сарын 14-ний өдрийн Б/68 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: С.М - ГЭГД-ын тушаалд зөрчил гаргасан гэж маргасан.
- Хариуцагч: ГЭГД - тушаалыг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж холбогдох хууль тогтоомжийг тайлбарлан хэрэглэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1.4, Гаалийн тухай хуулийн 271.1.11, 274.2.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.М
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тушаалыг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж холбогдох хууль тогтоомжийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх тушаалыг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж холбогдох хууль тогтоомжийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзэж байна.
- Нэхэмжлэгч С.М нь урд өмнө нь ямар нэгэн сахилгын шийтгэл хүлээж байгаагүй, анх удаа зөрчил гаргасан ба архи согтууруулах ундааг ажлын байран дээрээ хэрэглээгүй байхад шууд халах шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлгүй гэж маргасан.
- Сахилгын хороо огт хуралдаагүй, шийдвэр гаргуулаагүй болох нь тогтоогдсон.
- ГЭГД-ын 2022 оны 02 дугаар сарын 14-ний өдрийн Б/68 дугаар тушаал хуульд нийцсэн, эрх хэмжээний хүрээнд гарсан байна.
- С.Мын гаргасан зөрчил нь Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, Гаалийн тухай хуулийн 274.2.5, Гаалийн улсын байцаагчийн сахилгын дүрмийн 2.1.4, Гаалийн улсын байцаагчийн ёс зүйн дүрмийн 2.1.1, 2.1.2, Төрийн жинхэнэ албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах, түүнд гомдол гаргах журмын 1.3.1-д заасныг тус тус зөрчсөн байх тул түүнд ногдуулсан сахилгын шийтгэл зөрчлийн шинж байдалд тохирсон байна гэж шүүх үзлээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух