Тогтоол №5082

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н.Б нь 3 хоног ажил тасалсан гэх үндэслэлээр ажлаас халагдах мэдэгдэл авсан. Улмаар хариуцагч Засаг даргын зүгээс "сахилгын шийтгэлээр халагдах эсвэл өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөх" гэсэн сонголт тулгасны дагуу өргөдөл гаргаж, ажлаас чөлөөлөгдсөнөө "зүй бус нөлөөлөл" гэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Н.Б. Ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжийг хүчингүй болгуулж, сургуулийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох.
• Хариуцагч: Б сумын Засаг дарга. Нэхэмжлэгч өөрөө хүсэлтээ гаргаж эрх зүйн байдлаа дээрдүүлсэн (багшаар үлдэх боломж бүрдсэн) тул захирамж хууль ёсны гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-02-28, Дугаар: 14
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Н.Б-ыг сургуулийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоов.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 39.1. Ажилтан өөрийн хүсэл зоригийн дагуу бус, ажил олгогчийн шахалт, зүй бус нөлөөллөөр ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан нь тогтоогдсон.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: [Огноо тодорхойгүй], Дугаар: 124/2021/0084/З
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн өмгөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Засаг дарга нэхэмжлэгчийн эрх зүйн байдлыг дээрдүүлж сонголт олгосон нь шахалт биш бөгөөд нэхэмжлэгч хариуцлагаас зайлсхийхийн тулд өөрөө хүсэлт гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1-т заасан "ажилтны санаачилга" гэдэг нь ажил олгогчийн зүгээс ямар нэгэн шахалт, зүй бус нөлөөлөлгүйгээр, зөвхөн ажилтны сайн дурын хүсэл зоригийн үндсэн дээр гаргасан бичгийн хүсэлт байхыг ойлгоно.
• Хариуцагч нь "сахилгын шийтгэлээр халагдах эсвэл өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөх" гэсэн сонголт тулгаж, өргөдлийн агуулгыг зааж өгсөн нь гэрчүүдийн мэдүүлгээр тогтоогдсон.
• Нэхэмжлэгчийн гаргасан "алдаа дутагдалдаа дүгнэлт хийж үүрэгт ажлаа өгч байна" гэх өргөдөл нь түүний жинхэнэ хүсэл зоригийг илэрхийлээгүй, хөндлөнгийн оролцоотой бичигдсэн гэж үзнэ.
• Хариуцагчийн өмнө гаргасан, дараа нь өөрөө хүчингүй болгосон сахилгын шийтгэлийн захирамж (Б/06) үндэслэлтэй эсэхэд шүүх дүгнэлт өгөх шаардлагагүй, зөвхөн маргаан бүхий актын хүрээнд хэргийг шийдвэрлэнэ.
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д зааснаар шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнээс хэтэрсэн асуудлаар дүгнэлт хийх ёсгүй.