Тогтоол №5022

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хөвсгөл аймгийн Засаг даргын Б/43 дугаар захирамжаар Г.Э-г төрийн албанаас халах шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн маргаан үүсгэсэн.
• Нэхэмжлэгч: Г.Э – захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй хугацааны цалин гаргуулах.
• Хариуцагч: Хөвсгөл аймгийн Засаг дарга – зөрчил тогтоогдсон тул халах шийдвэр зөв.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-04-01, Дугаар: 07
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1, 48.3 – зөрчил, ёс зүйн шаардлага зөрчсөн тул халах шийдвэр үндэслэлтэй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2022-04-01, Дугаар: 126/2021/0043/З
• Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр үндэслэлгүй, хууль зөрчсөн, зөвшилцөх журмыг алдаж, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.3, 48.3 – ажлын хэсгийн дүгнэлтээр согтууралт, зодолдсон зөрчил тогтоогдсон, халах шийдвэр хууль ёсны.
• Байгаль орчныг хамгаалах тухай хуулийн 16.2.6, Төрийн албаны зөвлөлийн 59 дүгээр тогтоол – сахилгын шийтгэл ногдуулахад яам, зөвлөлтэй зөвшилцөх шаардлагагүй.
• Ёс зүйн дүрмийн 6.1 – ажлын хэсгийн дүгнэлт үндэслэлтэй, ёс зүйн зөвлөлийн оролцоо шаардлагагүй.
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 119.2, 120.1 – анхан шатны шийдвэр хууль тогтоомжийг зөв хэрэглэсэн, нотлох баримтыг зөв үнэлсэн.