Төрийн албаЗахиргаа · Давж шат·2019.08.01
Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Ховд аймгийн Засаг даргад З.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийх хүсэлтээ хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. - Нэхэмжлэгч: З.Э - Ховд аймгийн Засаг даргын 2019.01.04 өдрийн Б/03 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн тооцуулж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг хүсч. - Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг дарга - З.Э-ийг хуурамч бичиг баримт бүрдүүлж, санхүү эд хөрөнгөтэй холбоотой ноцтой зөрчил гаргаж, ажлын байранд архи согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсэн. 🏛️ АНХАН ШАТ - Шийдвэр: Ховд аймгийн Засаг даргын 2018.11.12 өдрийн А/706 дугаар захирамжаар байгуулагдсан ажлын хэсгийн илтгэх хуудас, дүгнэлтийн "хүүхдэд 1 хоол өгчихөөд 2 хоол өгснөөр баримт бүрдүүлсэн нь Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 13.5, 13.6, Төсвийн тухай хуулийн 6.4.1 заалтыг зөрчсөн" гэсэн хэсгийг хүчингүй болгож, З.Э-ийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 2.848.062 төгрөгийг олгож, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, 131.1.3, 131.2, 46.1, 46.2, 69.1. ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг үнэн зөв талаас нь үнэлээгүй, нотлох баримт цуглуулах үүргээ хэрэгжүүлээгүй, гэрчүүдийн мэдүүлгийн зөрүүг арилгах ажиллагаа хийгээгүй, талуудын маргаагүй асуудлаар дүгнэлт хийсэн нь хууль зөрчсөн, нэг талын эрх ашигт үйлчилсэн гэж үзсэн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Ховд аймгийн Засаг даргын 2019.01.04 өдрийн Б/03 дугаар захирамжийн үндэслэл болсон "хуурамч бичиг баримт бүрдүүлж санхүү эд хөрөнгөтэй холбоотой ноцтой зөрчил гаргаж ажил олгогчийн итгэлийг алдсан" гэх зөрчил нь тогтоогдсонгүй. - "Цэцэрлэгт ирсэн хүүхдийн тоог дур мэдэн нэмсэн" гэх зөрчил нь нотлогдсон бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2-т заасан сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа өнгөрсөн байна. - "Ажлын байранд архи согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн" гэх зөрчил нь нотлогдсонгүй, гэрчүүдийн мэдүүлгийг үнэн зөвд тооцох боломжгүй. - Маргаан бүхий аймгийн Засаг даргын Б/03 дугаар захирамжийн үндэслэл болсон зөрчлүүд нотлогдоогүй, нотлогдсон зөрчил нь хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн байх тул Төрийн албаны тухай хуулийн 7.1.2-т заасан "мэргэшсэн, тогтвортой байх" зарчмыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэл болохгүй.