ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөгдсөн захирамжийг илт хууль бус болгон цуцлуулж, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх, хариуцагч даргыг гэм буруутайд тооцуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн бүх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, эрүүгийн хуулиар хариуцлага тооцуулах шаардлагыг харьяаллын бус хэмээн үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс нэхэмжлэгчийг ажилд томилсон захирамжийг эерэг үйлчлэлтэй, эсрэгээр нь ажлаас чөлөөлсөн үндэслэл нь хуулийн дагуу байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн авахаас татгалзсан. Захиргааны акт нь хууль бус байсан бол илт хууль бус гэж тооцогдох боловч нэхэмжлэгч нь ажилд томилогдсон захирамжийг хүлээн зөвшөөрч ажилласан байтал дахин эгүүлэн тогтоолгох гэж маргах нь үндэслэлгүй. Тэтгэвэр тогтоолгох насны хязгаарыг тогтоох нь захиргааны байгууллагын эрх хэмжээний асуудал бөгөөд ийм үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх нь хууль зүйн үндэслэлтэй. Эрүүгийн хуулийн дагуу хариуцлага тооцуулах тухай шаардлага нь захиргааны хэргийн шүүхийн харьяалалд хамаарахгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух