Тогтоол №3064·Захиргаа · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын бүтэц өөрчлөгдсөн үед нэхэмжлэгчдийг зохих албан тушаалд томилоогүй, чөлөөлсөн.
- **Нэхэмжлэгч**: А.П, Х.Н – томилох тушаалуудыг хүчингүй болгох, нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргаар томилох, цалин, даатгалын зөрүү гаргуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын дарга – томилох эрхээ зөв хэрэгжүүлсэн, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзэв.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-08-28, **Дугаар**: 110/ШШ2017/0061
- **Шийдвэр**: Х.Н-ийн нэхэмжлийг хангаж нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргаар томилох, цалин олгохыг даалгасан; А.П-ийн заримыг хангаж захиргааны хяналтын хэлтсийн даргаар томилох, цалин олгохыг даалгасан, үлдээлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, 27.2.3, 28.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 17.1.1 зөрчсөн.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2017-12-14, **Дугаар**: 221/МА2017/0876
- **Гомдол гаргагч**: Гуравдагч этгээдүүд
- **Гомдолын шалтгаан**: Төрийн албаны тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн, ажлын байрны тодорхойлолт өөр.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3 зохих хэрэглэсэн.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: , **Дугаар**:
- **Гомдол гаргагч**: Хариуцагч, гуравдагч этгээдүүд
- **Гомдолын шалтгаан**: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.4, 17.1, 17.3, 27.2.3 буруу хэрэглэсэн, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, хэрэг нэгтгэх зөрчил.
- **Шийдвэр**: Өмнөх шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлуудыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3–д байгууллагын бүтэц өөрчлөгдсөн ч чиг үүрэг хэвээр үлдсэн албан тушаалд албан хаагчийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах үүрэгтэй, хариуцагч зөрчсөн.
- А.П-ийг ажлаас чөлөөлөх тушаалын үндэслэл (22.2, 23.3.1) нотлогдоогүй, хууль бус.
- Хэрэг нэгтгэх нь ноцтой зөрчил биш, нэхэмжлэгчид гомдлоогүй.
- Өмнөх шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
ХуульTech