Тогтоол №1807

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас хууль бусаар чөлөөлөгдсөн, өөр ажил албан тушаалд шилжүүлэн томилогдоогүй, цалин хөлс бууруулахгүй байх, нэхэмжлэлийн бусад шаардлагуудыг хангуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн бүх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4 дэх хэсэгт заасан нэмэгдэл баталгааг эдлэх эрхгүй, ажлын байр цөөрсөн гэж дүгнэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг эс зөвшөөрч, ажлын байр цөөрсөн тухай ойлголт, шүүхийн үндэслэл болон зөвтгөгдсөн тушаалуудын зөрчил, төрийн албаны зарчмууд зөрчигдсөн, бусдыг хууль бусаар томилсон гэх зэрэг үндэслэлээр давж заалдах гомдол гаргасан. Хариуцагч байгууллагын бүтэц зохион байгуулалт өөрчлөгдсөн, мэргэжлийн шаардлага хангасан хүнийг үлдээсэн, нэхэмжлэгч нь шинэ албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангаагүй гэж хариу тайлбар гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт өөрчлөгдсөний улмаас ажлын байр цөөрсөн нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4 дэх хэсэгт хамаарахгүй. Нэхэмжлэгч нь шинээр батлагдсан ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэг болон мэргэжлийн шаардлагыг хангаагүй тул шилжин ажиллах, нэмэгдэл баталгаа эдлэх эрхгүй. Шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэн.