Тогтоол №1294·Захиргаа · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Баяннуур сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга З.М-ийг төсвийн хөрөнгө хэтрүүлсэн, илүү орон тоо бий болгож өр төлбөр үүсгэсэн гэх үндэслэлээр ажлаас халсныг эсэргүүцсэн маргаан.
- **Нэхэмжлэгч**: З.М. Ажлаас халсан захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Баяннуур сумын Засаг дарга. Нэхэмжлэгч төсвийн шууд захирагчийн үүргээ биелүүлээгүй, улсын төсөвт хохирол учруулсан тул сахилгын шийтгэл оногдуулсан нь хууль ёсны гэж маргасан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-09-14, **Дугаар**: 110/ШШ2017/0065
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг хангаж, З.М-ийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, цалингийн олговорт 10,103,584 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1, 28.2.2. Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа нэг зөрчилд давхар хариуцлага тооцсон, төсөв хэтрүүлсэн гэх зөрчил тогтоогдоогүй.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2017-12-14, **Дугаар**: 221/МА2017/0875
- **Гомдлол гаргагч**: Гуравдагч этгээд П.С.
- **Гомдлолын шалтгаан**: Нэхэмжлэгчийн учруулсан хохирол аудитын дүгнэлтээр тогтоогдсон байхад шүүх анхаараагүй, өмнөх сануулах шийтгэлийн захирамж эргэлзээтэй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-03-27, **Дугаар**: [Тодорхойгүй]
- **Гомдлол гаргагч**: Гуравдагч этгээд П.С, түүний өмгөөлөгч.
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх эргэлзээтэй нотлох баримтыг үндэслэсэн, төсвийн зөрчил гаргасан этгээдийг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон нь буруу.
- **Шийдвэр**: Шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Төрийн албаны тухай хуулийн 26.5-д зааснаар сахилгын шийтгэлийг давхардуулан оногдуулж болохгүй. Нэхэмжлэгчийн 2013 оны зөрчилд 2014 онд "сануулах" шийтгэл оногдуулсан тул уг зөрчлөөр дахин ажлаас халах боломжгүй.
- 2013 оны зөрчилд 2016 онд сахилгын шийтгэл оногдуулсан нь хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчсөн байна.
- "Цалингийн сан хэтрүүлсэн" гэх зөрчил тогтоогдоогүй; харин төсөв дутуу батлагдсан болох нь аймгийн Засаг даргын албан бичиг, санхүүгийн тайлангаар нотлогдсон.
- "Илүү орон тоо бий болгосон" гэх асуудал нь тухайн үед хүчин төгөлдөр байсан Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 18.2-т нийцсэн бөгөөд ажлаас халах хэмжээний ноцтой зөрчил биш гэж үзсэн.
- Өмнөх шийтгэлийн захирамж бодитоор гарсан нь архивын үзлэг, гэрчийн мэдүүлгээр тогтоогдсон тул заавал шинжээч томилох шаардлагагүй.
ХуульTech