📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Байгаль орчны газрын дарга Д.Э-г ажлаас халсан тухай гомдол
- Нэхэмжлэгч: Д.Э - ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгох, цалин хариуцагчаас гаргуулах
- Хариуцагч: Байгаль орчны газрын дарга - Д.Э ажлын үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Э-г ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хариуцагчаас гаргуулж, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, 26.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Д.Э ажлын үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дахь заалтын "26 дугаар зүйлийн 26.1" хэсгийг хасч, 2 дахь заалтын "ажилгүй байсан хугацааны цалинг" хэсгийг "Д.Э-гийн ажилгүй байсан 2017 оны 04 дүгээр сарын 14-ний өдрөөс 2017 оны 09 дүгээр сарын 08-ны өдрийг хүртэлх хугацааны цалин хөлсийг зохих журмын дагуу бодон" гэж өөрчлөн, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.Э ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй биелүүлсэн гэдэг нь тогтоогдохгүй
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдолд заасан үндэслэл нь ойлгомжгүй байсан
- Анхан шатны шүүх хуулийн заалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, хуулийг буруу хэрэглэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух