Тогтоол №1471

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчдыг орон тоо хасагдсантай холбогдуулан ажлаас чөлөөлж, тэтгэмж олгосон тушаал хууль бус болохыг тогтоолгож, албан тушаал нь хасагдсаны тэтгэмжийг тодорхой хэмжээгээр олгохыг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газрын даргын албан хаагчдыг орон тоо хасагдсантай холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тушаалуудыг илт хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгч нарт 6 сарын цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэлэг олгохыг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, ашигласан хуулийн заалт, тэтгэмжийн хэмжээний талаар гомдол гаргасан. Өмчийн харилцааны газраас албан хаагчдыг чөлөөлсөн тушаалд мөрдөгдөж байсан хуулийн дагуу 3 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгосныг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.

ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хууль болон Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасныг баримтлан, орон тоо хасагдсанаас болж ажлаас чөлөөлөгдсөн албан хаагчдад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо албан тушаалын цалин, түүний нэмэгдлүүдийг хангалттай тооцдоггүй нь хууль бус шийдвэр гаргахад хүргэсэн. Хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн үйлчлэх хугацааг буруу хэрэглэсэн. Шүүх нь нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангасан.