Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Оюунбилэгийн Дундговь аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын даргын 2016 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдрийн Б/52 дугаар тушаалыг хүчингүй болгох, урьд эрхэлж байсан ажлын тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Нэхэмжлэгч: Д.Оюунбилэг - тушаалыг хүчингүй болгох, урьд эрхэлж байсан ажлын тушаалд эргүүлэн томилуулах, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэх.
• Хариуцагч: Дундговь аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын дарга - тушаалыг хүчин үйлдвэрэлттэй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй гэж хэл.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Д.Оюунбилэгийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, тухайн тушаалыг хүчин үйлдвэрэлттэй болгож, улсын орлогод төлсөн 70200 төгрөгийг хэвээр үлдээх.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.3, 35.1.4, 106.2, 128.2.1 дэх хэсгүүд.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Оюунбилэг
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тухайн тушаалыг хүчин үйлдвэрэлттэй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Дундговь аймгийн Нийгмийн халамж, үйлчилгээний хэлтсийн даргын 2016 оны 03 дугаар сарын 14-ний өдрийн Б/05, Б/06 дугаар тушаалуудаар Дэлгэрхангай сум хариуцсан мэргэжилтэн Б.Болортуяад 2016 оны 03 дугаар сарын 15-ны өдрөөс хүүхэд асрах чөлөө олгож, үүнтэй холбогдуулан Д.Оюунбилэгийг мөн өдрөөс түр томилсон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2 дэх хэсгүүдээр хүүхэд асрах чөлөөтэй байгаа эхийн албан тушаалыг ажил олгогч хэвээр хадгалах үүрэгтэй.
• Нэхэмжлэгчийн зүгээр өөрийг нь албан тушаалд түр томилсон тушаалтай маргаагүй гэж үзсэн нь баримтаар тогтоогдоогүй.
• Анхан шатны шүүх үндэслэл бүхий дүгнэлт хийж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зүйтэй.