Тогтоол №1218

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч Н.Жархын нь аймгийн Эрүүл мэнд, Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын ажлаас чөлөөлсөн тушаал болон Төрийн албаны зөвлөлийн салбар зөвлөлийн нэр дэвшүүлсэн тогтоолын гуравдагч этгээдтэй холбогдох хэсгийг хүчингүй болгуулан, өмнөх ажилд эгүүлэн томилуулахаар нэхэмжилжээ. Гуравдагч этгээд А.Амангүл нь өөрийг нь томилсон тушаалыг хүчингүй болгуулах бие даасан шаардлага гаргасан байна. Нэхэмжлэгч жирэмсний амралттай байсан бөгөөд амралт дууссаны дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргахад хариуцагч бусад албан тушаал санал болгож, улмаар түүнийг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргажээ. Маргаан бүхий сул орон тоонд гуравдагч этгээдийг нэр дэвшүүлэх шийдвэр нь албан ёсны захиалга ирэхээс өмнө гарсан үйл явдалтай холбоотой.

АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч болон гуравдагч этгээдийн шаардлагуудыг Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг үндэслэн бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч давж заалдах гомдолдоо нэхэмжлэгчийг жирэмсний амралтын дараа ажлын байрыг хадгалах, эргүүлэн авах үүргийг зөрчсөн, ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хуулийн дагуу мэдэгдээгүй, гуравдагч этгээдийг нэр дэвшүүлсэн нь сул орон тооны захиалгагүй, нөөцийн бүртгэлийн хугацаа дууссан, тэгш боломжийг хангаагүй зэрэг хууль зүйн зөрчлүүд байгааг дурдсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангав.

ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хариуцагчийг нэхэмжлэгчийн жирэмсний амралт дууссаны дараа ажилд эгүүлэн авах Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 106.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6-д заасан үүргээ зөрчсөн гэж үзэв. Нэхэмжлэгч төрийн албаны ерөнхий шаардлагыг хангаж, удирдах албан тушаалын нөөцөд бүртгэгдсэн байхад түүнийг ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргасан нь үндэслэлгүй. Мөн ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг урьдчилсан хугацаагаар гаргасан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1-д заасан хууль дээдлэх зарчмыг зөрчсөн. Төрийн албаны зөвлөлийн салбар зөвлөл нь сул орон тооны захиалгагүйгээр гуравдагч этгээдийг нэр дэвшүүлсэн нь журам зөрчсөн бөгөөд нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн тул холбогдох тогтоолын хэсгийг хүчингүй болгов. Гуравдагч этгээдийн бие даасан шаардлагыг Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54.1.5-д зааснаар хүлээн авахаас татгалзах ёстой байсан тул уг шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов.