📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн сайдын тушаалтны хувьд ажилтны албан тушаалд томилогдох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговорт гаргуулах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ө.******* нарын нэхэмжлэлтэй, Хөдөлмөрийн сайдын тушаалтны хэсэг, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: Хөдөлмөрийн сайд, Хөдөлмөрийн хэлтсийн даргууд.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн сайдын тушаалтны хэсэг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч нарт ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг гаргуулах.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 21.1, 27.2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2, 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч нарын өмгөөлөгч Д.*******тамир.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгч Д.г ажилгүй байсан хугацааны цалин олговорт дутуу бодсон гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчлөн, Д.ы ажилгүй байсан хугацааны цалинг 12.335.543 төгрөгөөр тооцож олгох.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.г Чингэлтэй дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтэст ажиллаж байгаад 2015 оны 6 дугаар сарын 1-ний өдрөөр чөлөөлөгдөж, мөн сарын 2-ны өдрөөс 8 дугаар сарын 10-ны хүртэлх хугацаанд Багахангай дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан.
- Энэ хугацаанд ажилгүй байсан 1 сарын цалин, хөлсийг дутуу тооцсон нь зөрчилтэй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1, 35.1.6, Улсын Их Хурлын 2003 оны 13 дугаар тогтоолын 14 дүгээр зүйлд заасан шат дараалалтайгаар сонгон шалгаруулахаар байна.
- Анхан шатны шүүхээс Д.ы ажилгүй байсан хугацааны цалинг бодохдоо 1 сарын дунджийг дээрх дүнгээр тооцож гаргасан, үүнтэй нэхэмжлэгчээс маргаагүй тул түүнд дутуу бодогдсон 1 сарын цалин, хөлсийг мөн адил дээрх дүнгээр тооцсон болно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух