📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн сайдын тушаалд заасан ажлын чөлөөлөгдсөн тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Ц.С - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлага.
- Хариуцагч: Х яам - гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн, цалин хөлс тооцох аргачлал буруу гэх талаар.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х яамнаас 25 104 756 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Х яам
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу үнэлсэн, цалин хөлс тооцох аргачлал буруу гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс төлүүлэх шаардлагатай.
- Х яамны гомдолд анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх журмаар зөрчөөгүй, үндэслэл бүхий шийдвэр гаргасан.
- Нэхэмжлэгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэх гомдол үндэслэлгүй.
- Х яам нь нэхэмжлэгчид ажлын байр санал болгосон боловч өөрөө татгалзсан талаар баримтаар нотлоогүй.