Тогтоол №1030

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгчийг албан тушаал бууруулсан болон ажлаас халсан захиргааны актуудыг шүүхээр хууль бус болохыг тогтоож хүчингүй болгосон тул өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч захиргааны байгууллага шүүхийн шийдвэрийг хэрэгжүүлэлгүй, нэхэмжлэгчийг ажилд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгохоор дахин нэхэмжилжээ.

АНХАН ШАТ: Шүүх хариуцагчийн эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгчийг ТЗ-10 зэрэглэлтэй дүйцэхүйц албан тушаалд томилохыг даалгасан. Гэвч ажилгүй байсан хугацааны цалин болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Шийдвэрлэхдээ Төрийн албаны тухай хууль болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг баримталсан.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон хэсгийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр албан тушаал бууруулсан болон ажлаас халсан тушаалууд хүчингүй болсон тул хэлтсийн даргын албан тушаалд хэвээр тооцогдож, энэ хугацааны хохирлыг бүрэн барагдуулах ёстой гэж үзжээ. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүх нь өмнөх магадлалын заалтыг биелүүлэлгүй, хэрэг хянан шийдвэрлэхэд ач холбогдол бүхий нотлох баримтыг дутуу цуглуулсан, цалин хөлс болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцооллыг бүрэн тодруулаагүй гэж дүгнэсэн. Мөн нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчигдсөнийг тогтоож, ажилд томилохыг даалгасан атлаа ажилгүй байсан хугацааны хохирлыг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь шийдвэрийг зөрчилтэй, ойлгомжгүй болгосон тул хэргийг эцэслэн шийдвэрлэх боломжгүй гэж үзэж, дахин хэлэлцүүлэхээр буцаажээ.