ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэргийн албан хаагчийн эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанаас халагдсан тохиолдолд нэг удаагийн тэтгэмж олгохтой холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь 6 жил алба хаасан бөгөөд эрүүл мэндийн шалтгаанаар халагдсан тул Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн дагуу 18 сарын цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй гэж үзэж байна. Хариуцагч талууд нь журмын дагуу 10 жил алба хаагаагүй нь тэтгэмж авахад саад болж байна гэж үзсэн.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Батлан хамгаалах яам болон Зэвсэгт хүчний жанжин штабыг эрүүл мэндийн шалтгаанаар халагдсан нэхэмжлэгчид 18 сарын цалин хөлстэй тэнцэх нэг удаагийн тэтгэмж олгохыг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанаас халагдсан тохиолдолд нэг удаагийн тэтгэмж олгох нь Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 18, 19 дүгээр зүйлүүдээр зохицуулагддаг бөгөөд энэ нь алба хаасан хугацаатай шууд холбоогүй. Засгийн газрын журмын 4 дүгээр зүйл нь тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүссэн тохиолдолд хамаарах тул нэхэмжлэгчийн нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхийг хязгаарлахгүй. Батлан хамгаалах яам нь төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн хувьд тэтгэмж олгох үүргээ хэрэгжүүлэхгүй байсан нь эс үйлдэл гэж үзэгдсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух