Тогтоол №7424

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч ажлын байрны тодорхойлолт нь өөрчлөгдсөн ч чиг үүрэг хэвээр байхад албан тушаал бууруулж, цалин хөлс, нэмэгдлийг нь бууруулсан гэж үзэн, улсын аудитын газрын тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, хохирлоо нөхөн төлүүлэхээр шаардсан. Хариуцагч байгууллага нь зохион байгуулалтын бүтэц өөрчлөгдсөний дагуу албан тушаалын тодорхойлолтыг шинэчилсэн, сонсох ажиллагааг хуулийн дагуу хийсэн, албан тушаал бууруулаагүй гэж маргасан.

АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн нэмэгдүүлсэн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчаас дахин шинэ акт гаргах хүртэл 3 сарын хугацаагаар маргаан бүхий тушаалыг түдгэлзүүлж шийдвэрлэсэн.

ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт, албан хаагчийн чиг үүрэг, албан тушаалын тодорхойлолт, цалин хөлсний харилцаатай холбоотой хууль тогтоомжийг тайлбарлаж, нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан албан тушаалын чиг үүрэг, одоогийн албан тушаалын чиг үүрэг хоёрыг харьцуулсан боловч нэхэмжлэгчийн албан тушаал буурсан эсэх, цалин хөлс, нэмэгдлийн зөрүү бодит байдалд нийцсэн эсэх талаар бодит байдлыг бүрэн тогтоох боломжгүй гэж үзжээ. Хөдөлмөрийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хууль, Захиргааны ерөнхий хуульд заасны дагуу захиргааны байгууллагаас дахин шинэ акт гаргаж, асуудлыг нарийвчлан тодруулах шаардлагатай гэж дүгнээд, маргаан бүхий тушаалыг түдгэлзүүлжээ. Нэхэмжлэгчийн нэмэгдүүлсэн шаардлага буюу цалин хөлс, унааны хөнгөлөлтийн зөрүүг нөхөн олгох тухай шаардлагыг Төрийн аудитын тухай хууль, Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтыг үндэслэн хангахаас татгалзжээ.