Тогтоол №2702

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргажээ. Хариуцагч байгууллага өөрчлөн байгуулагдсантай холбогдуулан Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-ийг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн бөгөөд нэхэмжлэгч нь энэ үндэслэл хууль бус гэж маргажээ. Гуравдагч этгээд нь шинээр бий болсон албан тушаалд өөрийгөө томилсон нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.

АНХАН ШАТ: Шүүх нь байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан боловч албан тушаалын чиг үүрэг хадгалагдсан бол Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-ийг дагаж мөрдөх ёстой, мөн тухайн албан тушаалд тавигдах шаардлагаар шалгарсан ажилтныг томилох ёстойг тогтоожээ. Шүүх нь нэхэмжлэгчийн ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлага болон үүнтэй холбоотой бусад шаардлагуудыг бүрэн хангахад нөхцөл байдал хангалтгүй, тодруулах шаардлагатай гэж үзэн, захиргааны актын үйлчлэлийг түр түдгэлзүүлж, нэхэмжлэлийн бусад шаардлагуудыг хэрэгсэхгүй болгосон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн байгууллага өөрчлөн байгуулагдаж, албан тушаалын чиг үүрэг хадгалагдсан тохиолдолд Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасны дагуу албан хаагчийн үр дүн, ур чадварыг харгалзан шалгарсан ажилтныг томилох ёстой. Шүүх нь хэргийн нөхцөл байдлыг бүрэн тогтоох боломжгүй тул захиргааны актыг түр түдгэлзүүлж, нэмж тодруулах шаардлагатай гэж үзсэн.