Тогтоол №7169

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаал бууруулсан тушаалыг хүчингүй болгож, хуучин албан тушаалд нь эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг шаардсан. Нэхэмжлэгч нь сахилгын зөрчил гаргаагүй, хууль зөрчсөн тушаал гаргасан гэж үзэж байна. Хариуцагч нь аудитын дүгнэлт, албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр албан тушаал бууруулсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх нь Нийслэлийн Газар зохион байгуулалтын албаны даргын гаргасан тушаалыг хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй тогтооход хангалттай баримт байхгүй, нөхцөл байдлыг бүрэн тогтоогоогүй тул хариуцагчаас дахин шинэ акт гаргах хүртэл 3 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлж шийдвэрлэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 45.1.1-д заасан чиг үүрэг, зорилгоо хангалтгүй биелүүлсэн байдал болон Захиргааны ерөнхий хуулийн 24.2-т заасан нөхцөл байдлыг тогтоох үүргийн хүрээнд хийгдсэн ажиллагааг тодруулах шаардлагатай байсан. Аудитын дүгнэлт болон нэхэмжлэгчийн үйлдсэн зөрчлүүдийн хоорондын уялдааг бүрэн шалгаж тогтоогоогүй тул актыг түдгэлзүүлсэн.