ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь хувийн шаардлагаар гадаадад эмчилгээ хийлгэхээр явсан бөгөөд ээлжийн амралтаа дууссаны дараа ажилдаа орох хугацаагаа хэтрүүлсэн үндэслэлээр төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай захиргааны хэргийн маргаан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас халах, цалин, шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь эмчилгээний зорилгоор гадаадад явахдаа байгууллагадаа урьдчилан мэдэгдэж, чөлөөний хугацааг тохиролцох журмыг зөрчсөн. Эмчилгээ хийлгэсэн талаарх нотлох баримтыг шаардлагатай хэлбэрээр ирүүлээгүй бөгөөд мэдээлэлдээ зөрчил гаргасан. Ажилтан нь төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулахтай холбоотой сонсох ажиллагааны талаар мэдэгдсэн байтал оролцохоос татгалзсан. Байгууллагын дотоод журмын дагуу ажилтан нь эмчилгээний баримтыг ирүүлээгүй, ажлын 41 хоног тасалсан нь ажлаас халах үндэслэл болсон. Хуульд заасан журмын дагуу хариуцагч талаас хийсэн шийдвэрүүд нь хууль ёсных бөгөөд зөрчилгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух