ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн П.А нь Увс аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газраас ажлаас халагдсанаа эсэргүүцэж, тушаалыг хүчингүй болгон ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг шаардсан. Хариуцагч байгууллага нь ажилтан нь албан тушаалын зааврыг удаа дараа зөрчсөн тул хуулийн дагуу халсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газрын даргын 2018.06.05-ны өдрийн тушаалыг хүчингүй болгож, П.А-г урьд эрхэлж байсан албанд нь эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхны сахилгын шийтгэлийн үндэслэл болсон томилолтын хугацаа хэтрүүлсэн нь автомашин эвдэрснээс үүдэлтэй тул хүндэтгэн үзэх шалтгаантай гэж үзсэн. Мөн анхны сануулах шийтгэл ногдуулсан тушаалыг ажилтанд танилцуулсан, гардуулсан баримт байхгүй. Байгууллагын дотоод журам нь хурлаар батлагдсан, хуулийн хүчин төгөлдөр эх хувь нь тогтоогдоогүй байсан тул ажлаас халах шийтгэл ногдуулах үндэслэлгүй гэж шүүх үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух