Тогтоол №5192

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг албан тушаалаас нь халахтай холбогдуулан акт, тогтоолыг хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан.

АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас халахтай холбоотой тогтоолыг хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулж олгох шийдвэр гаргасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халахтай холбоотой тогтоолыг Төрийн албаны тухай хуулийн 37, 39 дүгээр зүйлийг зөрчсөн, албан үүргээ биелүүлээгүй үндэслэлийг тодорхой тогтоож, түүнд ногдуулах хариуцлагыг харгалзан үзэлгүйгээр шийтгэл ногдуулсан тул хууль бус гэж үзсэн. Ажил тасалсан гэж үзсэн боловч хүндэтгэн үзэх шалтгаан байсныг тогтоосон. Хуралдааны оролцогчдын санал тэнцсэн тохиолдолд даргын саналаар шийдвэрлэх дэг алдагдсан.