Захиргаа · Хяналт шат
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Засаг даргын 2018 оны 4 дүгээр сарын 30-ны өдрийн Б/27 дугаар захирамжаар Есөнбулаг сумын гуравдугаар сургуулийн захирал М.Н-г төрийн албанаас халсан байна. - Нэхэмжлэгч: М.Н нь Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгуулж, урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг шаардсан. - Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Засаг дарга М.Н нь Төсвийн болон Бага, дунд боловсролын тухай хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, санхүүгийн зөрчил гаргасан тул төрийн албанаас халсан нь хууль ёсны гэж маргасан. 🏛️ АНХАН ШАТ - Өдөр: 2018-09-25, Дугаар: 16 - Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - Үндэслэл: Төсвийн тухай хуулийн 16.5.1, 16.5.5, 16.5.6, Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 20.2.4-т заасан үүргээ нэхэмжлэгч хангалтгүй биелүүлсэн. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Өдөр: 2018-12-19, Дугаар: 221/МА2018/0641 - Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан. - Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, Төсвийн тухай хуулийн 19.3, Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 13.6-д заасныг баримтлан, санхүүгийн зөрчил нь нягтлан бодогчийн буруутай үйл ажиллагаатай холбоотой тул захирлыг ажлаас халсан шийдвэр нь тогтоогдсон зөрчлийн шинж байдал, үр дагавартай нийцээгүй. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Өдөр: 2019-02-05, Дугаар: 221/МА2018/0641 - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтуудыг бодитой үнэлээгүй. - Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Нэхэмжлэгч М.Н нь төсвийн шууд захирагчийн хувьд Төсвийн тухай хуулийн 16.5.1, 16.5.2, 16.5.4, 16.5.5, 16.5.6 болон Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 20.2.4-т заасан чиг үүргээ хангалттай биелүүлээгүй нь анхан шатны шүүхийн дүгнэлтээр үндэслэлтэй тогтоогдсон. - Гэвч санхүүгийн хяналт шалгалтаар илэрсэн зөрчлүүд нь захирлаас илүүтэй нягтлан бодогчийн буруутай үйл ажиллагаатай шууд холбоотой гэсэн давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлтийг үгүйсгэхгүй. - Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 23 дугаар зүйлд заасны дагуу хариуцлага хүлээлгэх үндэслэлтэй гэж үзсэн бол Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1-д заасан сахилгын шийтгэлийн аль тохирохыг оногдуулах байсан. - Хариуцагч маргаан бүхий актаар Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1-д заасан "удаа дараа /2 ба түүнээс дээш/ албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн" гэснийг үндэслэн нэхэмжлэгчийг төрийн албанаас халсан нь хууль бус. Учир нь, 2017 онд илэрсэн санхүүгийн зөрчилд 2018 онд акт тавьсан бөгөөд 2015-2017 оны санхүүгийн жилд гарсан зөрчлүүдийг “удаа дараа /2 ба түүнээс дээш/ албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн” гэж үзэхгүй. Хуулийн урьдчилсан нөхцөл бодит байдал бүрдээгүй байхад түүнийг хэрэглэсэн нь буруу юм.
