ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Аймаг дахь Засаг даргын захирамжаар ажлаас халагдсан иргэн захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Хариуцагч тал ажлаас халахдаа холбогдох хууль, журмыг зөрчсөн, сонсох ажиллагаа хийгээгүй, үндэслэлгүй гэж нэхэмжлэгч үзсэн. Хариуцагч тал зөрчлийн улмаас болон Авлигатай тэмцэх газрын албан шаардлагаар халагдсан, сонсох ажиллагааг утсаар хийсэн, өмнөх шийдвэр өөр үндэслэлтэй байсан гэж тайлбарласан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хоёр захирамжийн үндэслэл нь өөр өөр хуулийн заалтад тулгуурласан. Гүйцэтгэх захирлыг томилох, чөлөөлөх нь Засаг даргын бүрэн эрх бөгөөд холбогдох компанийн дүрмийг зөрчөөгүй. Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийг зөрчсөн нь тогтоогдсон ба хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусаагүй. Сонсох ажиллагааг утсаар хийх нь хуульд заасан арга хэлбэртэй нийцсэн. Ашиг сонирхлын зөрчлийн улмаас ажлаас халах нь хуульд заасан хариуцлага юм.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух