ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай тушаалыг өөрийн хүсэлтээр гэж буруу тогтоосон тул хүчингүй болгуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Хариуцагчийн тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй, нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн тул хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас чөлөөлөгдсөн нь нотлогдсон бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсгэх нөхцөл болсон. Даргын зөвлөлийн хурлаар асуудлыг хэлэлцсэн эсэх нь тодорхойгүй байтал шийдвэрийг үндэслэн тушаал гаргасан нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух