Үйл явдал
Захиргааны хэрэг — нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх, талууд эвлэрэх. Нэхэмжлэгч байгууллага нь хариуцагч этгээдээс тодорхой хэмжээний мөнгөн төлбөр нэхэмжилсэн хэргийн дагуу шүүхэд хандсан байна. Хэргийн явцад талууд нэхэмжлэлийн шаардлагыг биелүүлэх хугацаа, төлөх арга замаар харилцан тохиролцож, эвлэрлийн гэрээ байгуулсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг биелүүлэх тухай эвлэрлийн гэрээ байгуулсан тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрч, төлбөрийг хувааж төлөхөөр тохиролцсон.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх талуудын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Учир нь талууд нэхэмжлэлийн шаардлагыг биелүүлэх арга замаар харилцан тохиролцож, эвлэрлийн гэрээ байгуулсан тул (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68, 68.4), мөн уг эвлэрэл нь хуульд харшгүй, бусад этгээдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөхгүй байгаа тул (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 67) хэргийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, нэхэмжлэгчтэй харилцан буулт хийж эвлэрсэн тохиолдолд шүүх эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгоно (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 67, 68).
- Эвлэрлийн гэрээ нь хуульд харшгүй, бусад этгээдийн эрх, ашиг сонирхлыг хөндөхгүй байх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 67).
- Эвлэрлийн тухай хүсэлтийг хянан шийдвэрлэсэн шүүгчийн захирамжид давж заалдах журмаар гомдол гаргах эрхгүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 69.2).