Үйл явдал
Захиргааны хэрэг — хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай. Нэхэмжлэгч компани нь захиргааны байгууллагаас ойролцоогоор 250 сая төгрөгийн хохирол гардуулсан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэл гаргасан байна. Хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад талууд хоорондоо тохиролцож, эвлэрлийн гэрээ байгуулсан тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох хүсэлт гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Талууд эвлэрсэн тул эвлэрлийн гэрээг баталж, хэргийг хялбаршуулсан журмаар шийдвэрлэхийг хүссэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчтэй эвлэрлийн гэрээ байгуулсан тул эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох хүсэлт гаргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх талуудын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох захирамж гаргасан. Талууд хоорондоо харилцан буулт хийж, шаардлагыг биелүүлэх арга замаа тодорхойлж эвлэрлийн гэрээ байгуулсан тул эвлэрлийг баталж болно (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68.1). Талуудын эвлэрэл нь бусад этгээдийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөөгүй тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68.4). Нэхэмжлэгч нь хариуцагчтай эвлэрэх эрхтэй байсан тул эвлэрлийг баталж шийдвэрлэв (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 20.1.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны хэргийн талууд харилцан буулт хийж, маргаанаа дуусгавар болгох зорилгоор эвлэрлийн гэрээ байгуулсан бол шүүх эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгож болно (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68.1, 68.4).
- Эвлэрэл нь бусад этгээдийн эрх, ашиг сонирхлыг хөндөхгүй байх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68.4).
- Шүүгчийн захирамжид гомдол гаргах эрхгүй бөгөөд энэ нь шүүхийн шийдвэрийн нэгэн адил биелүүлэх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 69.2).