Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын маргаан — шимтгэлийн тайланг даатгуулагчийн хувиар залруулж бүртгүүлэх. Нэхэмжлэгч компани нь өмнөх хугацааны цалинд оногдуулсан шимтгэлийг даатгуулагчийн код буюу 8 хувиар тооцон тайланг залруулж бүртгүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч байгууллага нь тухайн хугацаг үед хэвийн үйл ажиллагаа явагдаж байсан, цагдаан хоригдсан асуудалгүй тул зөвхөн ажил олгогчийн төлөх хувиар төлнө гэж хариулаад байжээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Өмнөх хугацааны цалинд оногдуулсан шимтгэлийг даатгуулагчийн хувиар тооцож тайланг залруулах ёстой, учир нь холбогдох хэргийн хянан шийдвэрлэх ажиллагаа дуусаж, хэрэгсэхгүй болсон бөгөөд цагаатгагдсан байх ёстой.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэлийг хэрэгсэх боломжгүй, учир нь тухайн цаг үед компанийн үйл ажиллагаа хэвийн байсан бөгөөд нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр тэтгэмж олгох хууль зүйн үндэслэлгүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, даатгуулагчийн 32 код буюу 8 хувиар тооцон тайланг залруулж бүртгэхийг даалгаж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.

• Нэхэмжлэгчийн удирдлага нь эрүүгийн хэрэгт холбогдон цагдан хоригдсан хугацааг үгүйсгэхгүй, мөн тухайн хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон нь цагаатгагдсан байх нөхцөл үүсгэсэн тул тухайн хугацааны шимтгэлийг даатгуулагчийн хувиар тооцох ёстой.
• Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсэг (2012 оны 12 дугаар сараас 2013 оны 01 дугаар сар, 2014 оны 10 дугаар сараас 2015 оны 04 дугаар сар, 2015 оны 06 дугаар сараас 2015 оны 08 дугаар сар) нь үндэслэлтэй тул хариуцагч байгууллага тайланг залруулж бүртгэх ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа хэрэгсэхгүй болсон боловч тухайн хэргийн улмаас цагдан хоригдсан хугацааг даатгуулагчийн шимтгэлийн тайланг залруулахад тооцох ёстой (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1).
• Захиргааны хэрэгт оролцогч төлбөрийн чадваргүй болох нь тогтоогдсон тул улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шилдвэрийн тухай хууль 49.1).
• Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох нь үндэслэлтэй.