Тогтоол №10686

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цагдаагийн албан хаагчийг албанаас халах, цолыг хураах тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд ажиллаж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, нөхөн олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч нь иргэний хэрэгт албан тушаалаа урвуулан ашиглаж, албан үүргээ биелүүлээгүй, ёс зүйгээ зөрчсөн гэх үндэслэлээр албанаас халсан нь хууль бус болохыг тогтоохыг шаардсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг Төрийн албаны тухай хууль, Цагдаагийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг ноцтой зөрчсөн тул албанаас халах нь зүй ёсны байсан гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хариуцагчийн гаргасан тушаал нь холбогдох хууль тогтоомжид нийцэж байсан, нэхэмжлэгч нь хуулиар хориглосон үйлдэл хийсэн нь тогтоогдсон, сахилгын шийтгэл ногдуулах нь хууль зөрчсөн үйлдэл биш гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь иргэний хэрэг маргаанд алба тушаалын байдлаа ашиглан оролцож, бусдад нөлөөлөл үзүүлсэн нь тогтоогдсон. Нэхэмжлэгчийн үйлдлүүд нь Төрийн албаны тухай хууль, Цагдаагийн албаны тухай хууль, Цагдаагийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн. Албанаас халах тушаалыг гаргахдаа хууль тогтоомжийг зөрчөөгүй, нэхэмжлэгчийн эрхийг хөндөөгүй. Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа шат дараалал харгалзах үүрэггүй.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан үүргээ гүйцэтгэж байсан цагдаагийн албан хаагчийг ажлаас халах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, цолыг сэргээж, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан зөрчил шалган шийдвэрлэх эрх бүхий албан тушаалтан болохоо үгүйсгээгүй боловч, албан үүрэгтэй холбоотой журмыг зөрчиж, зөрчлийг баримтжуулаагүй, боломжгүй бол эрх бүхий албан тушаалтанд шилжүүлэн өгөөгүй нь нотлогдсон. Зөрчлийг шалган шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, албан үүрэгтээ хайнга хандсан нь тогтоогдсон тул сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн байна. Шүүхээс албан хаагчийг ажлаас халах тухай тушаалыг хууль тогтоомжид нийцсэн гэж үзсэн.

### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Цагдаа У.Ц согтуугаар иргэн Д.Б-д халдсан зөрчил гаргасанд цагдаагийн албанд 1 жил эргэж орох эрхгүйгээр халсан тушаалыг хүчингүй болгуулж ажилд эгүүлэн томилох, цалин даатгал нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэл. - **Нэхэмжлэгч**: Хатанбулаг сумын цагдаа-жолооч У.Ц. - **Хариуцагч**: Дорноговь аймаг дахь Цагдаагийн газрын дарга. ### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД - Албаны шалгалтаар У.Ц 2019-05-10-нд согтуугаар (0.51%) буудалд иргэн Д.Б-д халдсан, Зөрчлийн хуулийн 5.3.1-д 100.000 төгрөгөөр торгосон. - Нэхэмжлэгч: Зөрчил ноцтой биш, зөвлөлийн цалин бууруулах саналыг үл харгалзсан, хууль хэрэглээ алдаатай, хувийн байдал үл харгалзсан. - Хариуцагч: Согтуугаар иргэдийн эрхэнд халдсан нь ёс зүйн дүрмийг ноцтой зөрчсөн, даргын эрхээр шийтгэл тохирсон. ### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: -, **Дугаар**: - Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, тэмдэгтийн хураамжийг төсөвт үлдээсэн. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - У.Ц согтуугаар иргэнд халдсан зөрчил гаргасан нь албаны шалгалт, зөрчлийн шийтгэлээр тогтоогдсон. - Ёс зүйн дүрмийн 2.3.2, 2.4.1, 2.4.10, сахилгын дүрмийг зөрчсөн тул Цагдаагийн албаны хуулийн 81.4.5-аар халах шийтгэл тохирсон. - Зөрчлийн шинж (согтуу, санаатай), үр дагавар (нэр хүндэд нөлөөлсөн), хувийн байдал харгалзан ноцтой гэж үзэж, хүндэдээгүй. - Тушаалын гарчиг, үндэслэлийн жижиг зөрчил хэлбэрийнх тул эрх зүйн үндэслэлд нөлөөлөхгүй, сонсох ажиллагаа хангагдсан. - Нэхэмжлэлийг Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3.14-ээр хэрэгсэхгүй болгосон.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цагдаагийн байгууллагаас ажлаас халагдсан албан хаагч өөрийн ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилдаа эгүүлэн тогтоолгох, хохирлоо барагдуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Албан хаагч нь ажлаас халагдах сахилгын зөрчлийг гаргасан нь тогтоогдож, холбогдох хууль, дүрмийг зөрчсөн тул шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлтэй байна. Ээлжийн амралттай байхад албан тушаалаас нь халах нь сахилгын зөрчлийн тохиолдолд хамаарахгүй.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цагдаагийн алба хаагчийг ажлаас халахтай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, хохирол гаргуулах нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халахдаа хууль зөрчсөн, сахилгын дүрмийг зөрчөөгүй, үйлдвэрт хор уршиг учруулаагүй гэж маргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь үйлдвэрээс бараа материал гаргахдаа зөвшөөрлийн бичгийг шалгаж, хурааж авах үүргээ биелүүлээгүй, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашигласан нь Цагдаагийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн тул ажлаас халах шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.