Тогтоол №4402

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан үүргээ гүйцэтгэж байсан цагдаагийн албан хаагчийг ажлаас халах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, цолыг сэргээж, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан зөрчил шалган шийдвэрлэх эрх бүхий албан тушаалтан болохоо үгүйсгээгүй боловч, албан үүрэгтэй холбоотой журмыг зөрчиж, зөрчлийг баримтжуулаагүй, боломжгүй бол эрх бүхий албан тушаалтанд шилжүүлэн өгөөгүй нь нотлогдсон. Зөрчлийг шалган шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, албан үүрэгтээ хайнга хандсан нь тогтоогдсон тул сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн байна. Шүүхээс албан хаагчийг ажлаас халах тухай тушаалыг хууль тогтоомжид нийцсэн гэж үзсэн.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан тушаалаас халсан шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах нэхэмжлэлийн шаардлага. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, албан тушаалаас халсан шийдвэрийг хууль ёсны гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Алба хаагч нь хууль, ёс зүйн дүрмийг ноцтой зөрчсөн нь шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэр, албаны шалгалтын баримтаар тогтоогдож, "албанаас халах" сахилгын шийтгэл ногдуулах нь үндэслэлтэй.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан тушаалаас халагдсан цагдаагийн албан хаагч нь өөрийн ажлаас халах тушаалыг эсэргүүцэж, албан тушаал болон цолыг нь эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Албаны ёс зүй, журмыг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсан. ҮНДЭСЛЭЛ: Цагдаагийн албан хаагч нь Төрийн албаны тухай хууль, цагдаагийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн нь албаны шалгалтаар тогтоогдсон. Албан хаагч нь хууль, өргөсөн тангараг, ёс зүйн дүрмээ зөрчсөн бол сахилгын шийтгэл ногдуулах нь хуульд заасан. Ёс зүйн зөрчлийн улмаас ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулж, цолыг хураасан нь үндэслэлтэй.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албанаас халагдсан цагдаагийн албан хаагч өөрийгөө ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулж, албан тушаал, цолыг сэргээлгэн, цалин нөхөн гаргуулахаар нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Цагдаагийн албаны тухай хуулийн заалтыг үндэс болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч нь захиргааны актыг гаргахдаа сонсголын ажиллагаа хийгээгүй, нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн, эрүүгийн хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон ч гэм буруутайд тооцсон нь албанаас халах үндэслэл болохгүй гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийтгэх тогтоолоор гэм буруутайд тооцогдсон нь цагдаагийн албанаас халах хуулийн үндэслэлд хамаарна. Сонсголын ажиллагаа хийгээгүй нь энэ үндэслэлийг үгүйсгэхгүй. Хуулийн хүчин төгөлдөр тогтоолоор гэм буруутай нь тогтоогдсон нь албанаас халах үндэслэлийг бүрдүүлсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цагдаагийн албан хаагч нь албаны дүрэмт хувцастай согтуурч, зүй бус авирласан, тусгай хэрэгсэл буруу хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсандаа гомдолтой байгаа бөгөөд энэхүү шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахыг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Албан хаагчийн гаргасан зөрчлийг нотлох баримт, гэрч мэдүүлэг, нэхэмжлэгчийн өөрийнх нь хүлээсэн үйлдлүүд нь Төрийн албаны тухай хууль, Цагдаагийн албаны тухай хууль, ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн нь тогтоогдсон. Өмнө нь сахилгын шийтгэл авч байсан бөгөөд давтан зөрчил гаргасан тул ажлаас халах шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн байна.